地点:陕西·西安
天气:秋天·晴天
时间:2021年11月15日
导读:最近在家里闲的没事干,就玩起了小时候特别喜欢玩的游戏,但是这个游戏呢,有个外挂,非常的简单,只需要你调配好,每天把电脑开着,他就可以给你自动挂机升级、打怪。
我当时就在想能否把公司也做成像这样的模式?每天只需要按个按钮,团队就可以“自动化”的为你赚钱?实现真正自动化赚钱机器?
01|到底有没有自动化的赚钱方法?
有!
但是真正的自动化赚钱方法有点过于夸张,但是半自动化还是可以实现的,当时我带这个问题的答案,一直在思索,终于有一天我找到了这个问题的答案。
这个答案是“系统思维”。
02|什么是系统思维?
先说什么是系统?
简单明了的解释就是,一套标准化的动作。比如说像肯德基这样的大公司,在做炸鸡的时候都有一套完善的流程,例如:薯条放入锅中炸15秒即可出锅,细致到怎么扫地都有具体的流程,倒八字。
而这些多个流程组合到一起就称为系统。
例如:引流系统,他就包含从多个环节,从话术再到各种文案等等,集合起来就成了一个系统了。
那么系统思维,就是将1个多个流程组合起来的思维模型,系统思维最大的好处就是可以将我们从0~1的操作流程进行记录,方便后期1~10的放大。
03|什么样的员工是优秀员工?
和你的动作一样、操作一样甚至是思考一样的员工才是真正优秀的员工的。
那么如何批量产生优质的员工或者团队成员?
就是将自己操作出来的流程,全盘复制给他,让他变成另外一个你。
而这里就要用到系统了,我们刚才讲到麦当劳用流程复制了更多的人才,以至于在麦当劳高学历仅仅只有10%,其余的大部分都是大专及以下学历。
为什么这么多低学历的人都可以做出美味的炸鸡?
原因就是用了一套可复制人才的系统!
所以未来若要成为真正的“互联网包工头i”就必须要学会这套复制人才的思维模型。
04|如何打造自己的系统?
很简单!
系统思维适用于从1~10的放大,那么从0~1的这部分需要我们自己去做,那么在做的过程中,需要你每天把你做的流程记录下来。
例如:我的工作日常SOP:
第一步:早上来到办公室,吃完早饭,写今天的工作安排。
第二步:根据工作安排,在限定时间完成当天工作;
第三步:有序完成工作后,在任务前面打“√”。
第四步:每天下班之前复盘今天工作,检查是或否完成。
完整4步,就是我每天的工作流程,这样就保证了项目的有效推进,只要每天按照流程去做,那么就能真正的日拱一卒。
当然项目也有,重要的是,从0~1需要你去提炼项目动作。
比如说,怎么进行付费引流?
第一步:通过各大渠道,查找广告商,并添加微信;
第二步:添加微信后,询问是否接广告,接则进行下一步,不接则返回第一步继续找。
第三步:确定接广告后,开始谈判价格;
第四步:确定价格后,发文预览,确定档期。
以上就是一套引流SOP,包括现在我们团队都依靠以上4个步骤在进行引流。
那么你要开始扩张团队的时候,就可以使用这套系统思维,把自己的操作流程步骤记录下来,然后让更多的新人成为你的“手”,变成更多的执行生产力。
当多个SOP集合在一起的时候就成了一套系统,这套系统就可以帮我们持续的解决问题,而我们只需要每天去打磨这套系统,然后赋能在新的团队成员上,这套系统就可以持续的为我们“自动打怪升级”。
OK,今天的分享到此结束。
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