【包工头i成长训练营】打卡机制上线

我曾在信任感谢信中写过一篇故事,那是我当年的在做自媒体的时候,一次下的非常狠心的经历,延伸出了今天的打卡机制

决心

那么包工头i成长赚钱训练营未来也将继续贯彻【个人成长】相关理念,让每个成员互相监督,共同努力,让这个圈子成为一个积极向上,并且能带动更多的人的地方!

那么打卡机制分为:【短期】、【中期】【长期】打卡机制!

短期的打卡机制精确到周;中期的精确到月;长期的精确到年!

长期目标从2019年8月1号开始制定到2019年12月31日,目标要求:5个月之内做到单月收入多少钱!

中期目标从2019年8月1日开始制定到2019年9月1日,目标要求:本月月收入是多少?

短期目标从2019年第32个周 (8月5日~11日) 开始规划!

然后关于在第一篇打卡小程序中填下以下这个表单:

【包工头i成长训练营】打卡机制上线
【包工头i成长训练营】打卡机制上线

各位可以用以上的案例,做成excel的格式,做成一个自己的总目标的节点控制,然后放在【训练营】让包工头i审核一遍,我们就按总目标去进行执行的自己的目标。

核心:把握住更多的控制点,这个事情基本上就可控!

其次,打卡机制加入契约金计划,如果未按时完成,会有一定的惩罚机制,让能多的观看。

惩罚机制如下:

成员一次未达成天目标扣除契约金总额/总天数

包工头i团队工作人员一次未达成目标扣除契约金总额/总天数*2

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评论列表(1条)

  • 柯先生
    柯先生 2019年8月21日 下午10:20

    我可以吗